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faites le point sur les solutions qui s'offrent à vous et trouvez la mieux adaptée à vos besoins. © stephen coburn-123rf sommaire assistante maternelle nounou à domicile crèche collective micro-crèches crèche d'entreprise crèche parentale crèche associative garde partagée maison d'assistantes maternelles halte garderie jardin d'enfants jardin d'éveil jeune fille au pair dans quelques mois votre bébé sera là et il faut déjà penser au mode de garde. chez une nounou, à domicile, en crèche... chacun d'entre eux présente des avantages et des inconvénients. assistante maternelle (ou crèche familiale) si vous préférez que votre enfant passe la journée en petit comité, vous pouvez opter pour la crèche familiale, également appelée service d'accueil familial. ce type de crèche emploie des assistantes maternelles agréées qui accueillent à leur domicile de un à quatre enfants (de 2 mois à 4 ans). une à deux fois par semaine, les assistantes maternelles emmènent les enfants dans les locaux de la crèche familiale. ils retrouvent ainsi d'autres bambins, ce qui favorise la socialisation et l'éveil. en plus d'avoir un accueil personnalisé, les enfants découvrent la vie en collectivité. les assistantes maternelles sont encadrées et accompagnées par le personnel de la crèche, placé sous la direction d'une puéricultrice, d'un médecin ou d'une éducatrice de jeunes enfants. où trouver une assistante maternelle ? vous trouverez la liste des assistantes maternelles disponibles près de chez vous auprès des associations comme le relai assistantes maternelles (ram) ou à la pmi. le bouche à oreille fonctionne aussi. rencontrez des parents des alentours (discussions entre voisins, pourquoi pas ?). enfin, vous pouvez aussi vous rendre dans des endroits où vous êtes susceptibles de croiser des assistantes maternelles : les parcs, par exemple. en discutant un peu autour de vous, vous la trouverez, votre perle rare ! lire aussi 5 conseils pour trouver une nounou . comment rédiger son contrat ? l'assistante maternelle est l'employée des parents. pensez donc d'abord à établir précisément son contrat de travail. lors de l'entretien, il est nécessaire de poser des questions pratiques sur la rémunération des jours fériés, les dates des vacances, les heures supplémentaires... sachez que le salaire horaire brut minimum est fixé à 2,7 euros. plus d'infos : consulter le guide de la relation parent employeur/assistante maternelle édité par la caf. comment bénéficier des aides de la caf ? avant de choisir une assistante maternelle, comparez les différentes options de garde. il faut savoir que selon votre salaire, la durée de garde et le salaire de la nounou, ce mode de garde peut être plus ou moins coûteux. consulter notre dossier quel mode de garde coûte le moins cher ? pour bénéficier d'aides financières, faites une demande de complément de libre choix de mode de garde dès l'embauche de votre assistante maternelle. les plus : votre enfant découvre en douceur la vie en collectivité, dans un cadre intime et familial qui ressemble à celui de la maison. ce mode de garde est souple, notamment en ce qui concerne les horaires et votre bout de chou est gardé même malade. pour peu que votre assistante maternelle soit dynamique, il aura droit à plein d'activités et à des sorties. année après année vous pouvez garder la même personne qui suivra vraiment l'évolution de votre enfant. enfin, vous bénéficiez d'aides financières. les moins : vous devenez patron et devez donc gérer toute la partie administrative. il faut se livrer à un casting de nounou. contrairement à la garde à domicile, la nounou agréée ne vous épargne pas les trajets matin et soir. ce système nécessite donc une certaine organisation. il est parfois difficile de trouver une assistante maternelle qui cadre avec vos contraintes horaires. la nounou à domicile avoir une nounou à domicile est un luxe. le budget est en effet élevé, mais si vous en avez les moyens, il s'agit d'un mode de garde bien pratique pour bien vous organiser entre votre vie de famille et votre vie professionnelle. définissez au préalable le nombre d'heures dont vous estimez avoir besoin. est-ce un temps plein ? une demie-journée par semaine ou plus ? selon votre situation et votre budget, la nounou à domicile peut être une aide bien utile à la maison, notamment si vous rentrez tard du travail le soir. activités et soins, repas et rangement de la chambre de votre enfant peuvent faire partie de ses tâches. les plus : votre enfant est gardé à la maison, il bénéficie donc de l'attention de sa nounou tout en conservant ses repères. ponctuelle, c'est elle qui se déplace chez vous. vous évitez donc de stresser le matin, et votre enfant n'a pas besoin d'être réveillé si vous devez partir tôt au travail. son rythme est respecté. de plus, l'embauche d'une garde à domicile vous donne droit à des avantages fiscaux intéressants. les moins : le budget est considérable, car même si une partie est déduite des impôts, il faut pouvoir avancer les frais (presque le smic par mois), et le salaire augmente en fonction de son expérience et de ses qualifications. en outre, vous devenez son employeur et c'est à vous que revient la gestion des papiers administratifs. vous devrez notamment trouver un plan b lorsqu'elle prendra des congés ou si elle tombe malade. pensez enfin à ajouter une extension "garde d'enfants" auprès de votre assurance habitation afin d'être couvert en cas d'éventuels dégâts matériels et en cas d'accident. a noter que pour limiter les contraintes administratives et vous éviter de perdre du temps à recruter, vous pouvez passer une agence . crèche collective (municipale ou privée) la crèche est un mode de garde très prisé par les jeunes parents car elle permet à l'enfant de découvrir la vie en collectivité avec les règles que cela implique. une journée à la crèche est rythmée par les repas, des phases de repos et de soins, ainsi que par des activités de jeu et d'éveil. cet établissement public ou privé, géré par des professionnels qualifiés, contribue à l'éducation des enfants dans le respect de l'autorité parentale. les crèches sont réservées aux enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, dont les parents travaillent. elles accueillent en général entre 20 et 60 enfants dans des locaux spécialement conçus pour les tout petits : salles de jeux, dortoir, salle d'eau, jardin... éducatrices de jeunes enfants, puéricultrices et auxiliaires de puériculture sont en charge des petits loups de 8h à 19h, sous la responsabilité de la directrice de crèche. un pédiatre est également rattaché à l'établissement, pour assurer un suivi médical des enfants, ainsi qu'une psychologue. a cette équipe se joint le personnel d'entretien et

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Domain Name: NOUNOU.NET
Registry Domain ID: 84785961_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.mailclub.net
Registrar URL: http://safebrands.com
Updated Date: 2016-06-30T05:07:28Z
Creation Date: 2002-03-23T12:30:40Z
Registry Expiry Date: 2018-03-23T11:30:40Z
Registrar: SafeBrands SAS
Registrar IANA ID: 1290
Registrar Abuse Contact Email: legal@safebrands.com
Registrar Abuse Contact Phone: +33.488662212
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: A.NS.MAILCLUB.FR
Name Server: B.NS.MAILCLUB.EU
Name Server: C.NS.MAILCLUB.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-11T11:27:49Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
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  SERVER net.whois-servers.net

  ARGS domain =nounou.net

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DOMAIN

  NAME nounou.net

  CHANGED 2016-06-30

  CREATED 2002-03-23

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  A.NS.MAILCLUB.FR 195.64.164.8

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